Vie Mart - Cửa Hàng Tiện Lợi 24h, 14 An Dương Vương , phường Nguyễn Văn Cừ, Quy Nhon (2025)

Q: What is the address?

14 An Dương Vương , Phường Nguyễn Văn Cừ

17/05/2025

HAPPY SUMMER TIME !
Hè đã đến rồi cả nhà ơi, đã có dự định gì chưa ???

Nếu chưa thì hãy cùng Vie Mart đến thưởng thức ngay các Chương trình Khuyến mãi HOT hòn họt như thời tiết mùa này nào !
Nhanh chân nào cả nhà ơi, Hè ơi vẫy gọi !

18/04/2025

HAPPY APRIL !
Mừng kỷ niệm 50 năm Thống nhất Đất nước 30/04/1975 - 30/04/2025! Vie Mart gửi đến Quý Khách hàng thân thương chương trình Khuyến mãi đặc biệt của tháng 04
Hy vọng qua chương trình của Cửa hàng vừa đem đến cho Khách hàng nhiều Khuyến mãi thú vị vừa truyền tải thông điệp Hòa bình - Thống nhất của Đất nước đến với mọi khách hàng !
Chúc Khách hàng có nhiều trải nghiệm thật tốt tại Vie Mart - Cửa Hàng Tiện Lợi 24h và có một tháng tư thật rực rỡ 😄

26/03/2025

PHẦN 6 (ENDING) - VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NHỮNG NGƯỜI TRONG CUỘC.
1/ Vai trò của Nhà quản lí
Là đơn vị chủ quản của VIE MART, VIE MART cần tăng cường xây dựng trách nhiệm trong việc đào tạo và phát triển con người, nhất là đào tạo lớp nhân sự trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm nhằm mang lại trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

2/ Vai trò ,trách nhiệm của Dư luận viên :
Trên thời đại thông tin hiện nay có vô vàn nguồn thông tin, do đó Dư luận viên - tức Người đọc cần có cái nhìn chuẩn xác, chọn lọc thông tin, nguồn thông tin,... tiếp cận đến từ các đơn vị truyền thông chính thống, uy tín .
Có nên chăng một chút chậm lại ? Để có thời gian nhìn nhận và kiểm tra lại trước các nguồn thông tin mà mình tiếp cận có khách quan và chính xác chưa , tránh vì các thông tin cá nhân sai lệch mà gây ảnh hưởng đến nhận thức, từ đó dễ bị các đối tượng xấu lợi dụng, lừa đảo (đã có rất nhiều trường hợp bị lợi dụng).

3/ Vai trò ,trách nhiệm của Nhà trường và Gia đình.
Giáo dục, đào tạo, nâng cao nhận thức lớp trẻ trong việc truyền tải thông tin, văn hóa trong việc dùng các trang mạng xã hội là điều cần thiết hiện nay. Những đứa trẻ thiếu trang bị kiến thức về xã hội,sẽ dễ dẫn đến sự lệch lạc về tư tưởng khi bước chân vào thời đại thông tin và vì một vài hành động nông nổi có thể dẫn đến gây thiệt hại lớn cho cá nhân và tổ chức.

Là một doanh nghiệp dịch vụ, Chúng tôi gửi lời xin lỗi chân thành đến quý khách hàng vì đã gây gián đoạn dịch vụ và các trải nghiệm chưa tốt, và sẽ tiếp tục nâng cấp, cải thiện môi trường kinh doanh trong năm 2025.
XIN CẢM ƠN !!!

21/03/2025

(REUP) - PHẦN 1 - VIEMART ĐÃ BỊ TRUYỀN THÔNG BẨN BÔI NHỌ NHƯ THẾ NÀO ?
(Phần này đã được viết lại để tóm tắt cho dễ hiểu )
Khuya ngày 17-03 rạng sáng 18-03, Fanpage Vie Mart đã bị một số dư luận viên quá khích tràn vào tấn công một cách nhiệt tình .Sau khi tìm hiểu, chúng tôi biết rằng một số cá nhân - nhân viên cũ vừa tự ý nghỉ việc, vừa dùng các trang cá nhân ,vào hội nhóm đăng tải các thông tin cắt ghép, sai sự thật một cách ác ý nhằm tạo sự phẫn nộ cho dư luận .Một số dư luận viên quá khích không tìm hiểu rõ sự thật câu chuyện đã để lại các bình luận không hay, buộc chúng tôi phải khóa bình luận.
Chúng tôi xin được nêu lên thủ đoạn của nhóm này chủ yếu gồm ba giai đoạn như sau :

1/ Dùng các tài khoản cá nhân, nặc danh để cắt ghép, đăng tải các thông tin một chiều sai sự thật về cửa hàng, tạo ra hình ảnh mình là người bị hại, đáng thương , bị chèn ép, bị bắt nạt,... nhằm tạo sự phẫn nộ, xôn xao của dư luận nhắm vào cửa hàng.
2/ Tiếp tục lập các hội nhóm : SỰ THẬT 50% để lên bài phê phán, chế giễu, công kích cá nhân và doanh nghiệp. Kêu gọi các thành viên khác vào chia sẻ, công kích, tẩy chay trên không gian mạng nhằm gây sức ép cho cửa hàng.
3/ Dùng tin nhắn, cuộc gọi để quấy rối, phá rối,... và tống tiền, ép buộc doanh nghiệp phải chiều theo các yêu cầu vô lý của họ.

Thông tin thêm : Cầm đầu nhóm này là bà Nguyễn Quỳnh T (sinh năm 2006) và nhóm các bạn B,N,T,V,K, (sinh từ 2004 đến 2006) vừa mới tự ý nghỉ việc từ 15-03-2025,

Là một doanh nghiệp dịch vụ, chúng tôi không bao giờ mong muốn nổi tiếng theo cách này. Chúng tôi gửi lời xin lỗi chân thành đến quý khách hàng vì đã gây gián đoạn dịch vụ và các ồn ào không đáng có, và sẽ tiếp tục thông tin thêm ở các phần sau (Mời xem thêm từ P.1 đến P.6).

Dưới đây là hình ảnh timeline toàn cảnh vụ truyền thông bẩn để dư luận viên nắm rõ hơn về sự việc xảy ra.

20/03/2025

(PHẦN 5) - BÀN VỀ TƯ THẾ ĐỨNG TRONG MÔI TRƯỜNG DỊCH VỤ CHUYÊN NGHIỆP .

Trong môi trường làm dịch vụ chuyên nghiệp, việc đứng không chỉ là một tư thế vật lý, mà còn mang nhiều ý nghĩa và tác động quan trọng:

1. Thể hiện sự tôn trọng và sẵn sàng phục vụ:

Khi đứng, nhân viên thể hiện sự chú ý và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Tư thế đứng tạo cảm giác chuyên nghiệp, lịch sự và thể hiện sự tôn trọng đối với người đối diện.
Điều này đặc biệt quan trọng trong các ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, bán lẻ, nơi mà sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên hàng đầu.

2. Tạo ấn tượng chuyên nghiệp:

Tư thế đứng thẳng, tự tin giúp tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và đáng tin cậy.
Khách hàng thường đánh giá cao những nhân viên có tác phong chuyên nghiệp, và tư thế đứng là một yếu tố quan trọng trong việc tạo dựng ấn tượng ban đầu.
Một tư thế đứng đúng mực, kết hợp với nụ cười và ánh mắt thân thiện, sẽ giúp tạo ra một trải nghiệm tích cực cho khách hàng.

3. Tăng cường sự tương tác và giao tiếp:

Khi đứng, nhân viên dễ dàng quan sát và tương tác với khách hàng hơn.
Điều này giúp họ nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng và đưa ra sự hỗ trợ kịp thời.
Tư thế đứng cũng giúp nhân viên giao tiếp hiệu quả hơn, thông qua ngôn ngữ cơ thể và ánh mắt.

4. Đảm bảo hiệu quả công việc:

Trong một số ngành dịch vụ, việc đứng là điều kiện cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Ví dụ, nhân viên bán hàng cần đứng để dễ dàng di chuyển và hỗ trợ khách hàng, hoặc nhân viên phục vụ nhà hàng cần đứng để nhanh chóng phục vụ món ăn và đồ uống.
Việc đứng giúp nhân viên duy trì sự tỉnh táo và năng động, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc.

5. Thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp:

Tư thế đứng của nhân viên là một phần của hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp.
Một đội ngũ nhân viên có tác phong chuyên nghiệp sẽ góp phần nâng cao uy tín và danh tiếng của doanh nghiệp.
Điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường cạnh tranh, nơi mà sự khác biệt về chất lượng dịch vụ có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh.

Tóm lại, việc đứng khi làm dịch vụ chuyên nghiệp không chỉ là một yêu cầu về hình thức, mà còn là một yếu tố quan trọng trong việc tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, thể hiện sự tôn trọng khách hàng và đảm bảo hiệu quả công việc.
Còn bạn ? Nếu thấy nhân viên cửa hàng Vie Mart - Cửa Hàng Tiện Lợi 24h có sự không nhiệt tình, thiếu chu đáo, còn ngồi làm việc khi tiếp khách hàng (hình dưới comment), ...có thể góp ý để cửa hàng cải thiện chất lượng dịch vụ hơn nhé !

19/03/2025

(PHẦN 4 ) - LỖI VI PHẠM - LIỆU CÓ NHIỀU NHƯ VẬY ?
Khác với truyền thông bẩn chỉ tập trung vào soi mói, công kích cá nhân, đưa các câu chuyện không rõ ràng ,hình ảnh cắt ghép từ các đoạn hội thoại không rõ ngữ cảnh,.... để dắt mũi dư luận . Giờ đây chúng tôi mang đến câu chuyện toàn cảnh hơn :
Dưới đây là bảng thống kê số lỗi vi phạm trong tuần 01 tháng 03 và tuần 02 tháng 03 năm 2025:
1/ Nhìn vào bảng thống kê có thể thấy trong tuần đầu ca 3 cửa hàng đều có số lỗi nhiều, trong đó cửa hàng 96 TCS có số lỗi vi phạm RẤT NHIỀU (nơi bạn Nguyễn Quỳnh T làm việc ).
2/ Từ tuần thứ hai trở đi có thể thấy rằng : hai cửa hàng ADV và DH - nhân viên đã có nỗ lực , làm việc nghiêm túc để hạn chế lỗi đến mức thấp nhất. Nhìn nhận một cách công minh : nhân viên hai cửa hàng này có sự nghiêm túc khi làm việc.
Đối với cửa hàng TCS, số lỗi vi phạm chỉ giảm 10%, cho thấy rằng mức độ thiếu nỗ lực của các bạn (bạn Nguyễn Quỳnh T đóng góp khoảng 20% số lỗi vi phạm), đây là một điều rất đáng buồn cho cửa hàng khu vực ĐN.
Số lượng giảm vi phạm rõ ràng từ:
CH ADV : Giảm từ 5 lỗi/người/tuần xuống còn 0.57 lỗi/người/ tuần.
CH DH : Giảm từ 2.7 lỗi /người/tuần xuống còn 0.42/người/tuần.
CH TCS : Từ 7.75 lỗi/ người/ tuần xuống còn 7 lỗi/người /tuần => mức vi phạm vẫn cao, do đó mới có sự ca thán khi làm việc.
3/ Cùng một quy định, cùng một chương trình đào tạo, cùng chế độ lương và thời gian áp dụng, có thể thấy rõ trên biểu đồ đâu là nơi người có ý thức làm việc cao.
4/ Số lượng lỗi vi phạm trước khi thống kê có thể còn nhiều hơn và kéo dài trong thời gian vừa qua.
Đây mà mới thống kê các lỗi nghiêm trọng , chưa phải là toàn bộ các lỗi đã mắc phải, phía giám sát đã nương tay và giảm nhẹ nhất có thể.
Kính mong quý Khách hàng thông cảm về các sự việc trên, là do lỗi của doanh nghiệp đã tuyển dụng và đào tạo nhân viên không đủ tốt đã gây nên các sự việc không đáng có, chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin ở các bài viết sau !!!
(Các bình luận thiếu tôn trọng, chửi bới bất lịch sự sẽ không được chào đón tại đây)

18/03/2025

(PHẦN 3)- LẬT TẨY CHIÊU TRÒ DỐI TRÁ NHẤT NĂM 2025 -
Kính thưa quý vị khán giá, chúng ta cùng đến phần plot-twist hay nhất của nằm 2025
1/ Ngày 08/10/2024 , tôi nhờ bạn Khuyến -tổng quản lý cùng kiểm tra tình trạng cửa hàng 96 TCS, tại đây chúng tôi phát hiện ra lỗi ống nước rò rỉ và nghẹt ở cửa hàng nên đã trao đổi để thay thế cái mới, sau đó sử dụng quỹ của công ty để thanh toán. Tuyệt nhiên không có sự o ép nhân viên sửa chữa hay làm các công việc nặng nhọc như lời vu khống, và cũng không trừ vào lương của ai như bất kì ai bôi nhọa ( có gửi hình ảnh đính kèm).
2/ Bạn Nguyễn Quỳnh T (sinh năm 2006) đi làm từ 24-02-25 đến 15-03-25, thì làm sao có thể quay về quá khứ để mà làm công việc của tháng 10 năm 2024 ? Chỉ có thể bạn và đồng bọn đã lấy các hình ảnh tin nhắn và cắt ghép, sữa chửa, dựng nên câu chuyện sai sự thật khiến cho chúng tôi bị dư luận viên phẫn nộ trong các ngày qua.
Trong các hình ảnh của bạn T và đồng bọn đăng tải, không hề có câu chuyện rõ ràng, không có ngày tháng, địa điểm, người trao đổi là ai, ngày giờ cũng như bảng lương xác thực - đủ hiểu cách dựng chuyện và dẫn dắt dư luận của bạn đi tới đâu.
3/ Chúng tôi khẳng định không tùy tiện trừ lương nhân viên và tôn trọng công sức làm việc của nhân viên (trừ một số thành phần vu khống, phá hoại) do đó luôn đi lương đầy đủ đúng hạn . Còn bạn T từ lúc đi làm đến nay là chưa đầy 1 tháng, chưa từng đụng vào cái cờ lê hay tua vít nữa là đi móc cống, sữa chữa...
4/ Với các bằng chứng và luận điểm nêu trên, chúng tôi đã thu thập đủ bằng chứng để phản biện lập luận dối trá của bạn Nguyễn Quỳnh T và đồng bọn, và sẽ nhờ đến cơ quan pháp luật can thiệp để tiếp túc xử lý các hành vi ác ý trên.
Kính mong quý Khách hàng thông cảm về các sự việc trên, là do lỗi của doanh nghiệp đã tuyển dụng và đào tạo nhân viên không đủ tốt đã gây nên các thông tin sai trái, bịa đặt không đáng có, chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin ở các bài viết sau !!!
(Các comment chửi bới bất lịch sự là do nhóm vu khống của bạn vào và sẽ không được chào đón tại đây).

18/03/2025

(PHẦN 2) - CÓ HAY KHÔNG VIỆC LƯƠNG THẤP ,GIAM LƯƠNG, CHÈN ÉP LƯƠNG NHÂN VIÊN ?
Kính chào quý Khách hàng của Cửa hàng Vie Mart, sau đây chúng tôi sẽ gửi đến phần tiếp theo của việc phân tích mức lương nhân viên:
1/ Dưới đây là bảng minh họa Biểu đồ lũy tiến Lương theo giờ làm việc của Cửa hàng VIE MART - Áp dụng từ tháng 3-2025.
Bảng lương lũy tiến theo giờ ,được áp dụng trong rất nhiều ngành nghề liên quan đến nghiệp vụ (kỹ sư, quân sự, hàng không,...) có những ưu điểm sau:

_ Khuyến khích hiệu suất làm việc:
Bằng cách tăng mức lương theo số giờ làm việc, người lao động có động lực làm việc hiệu quả hơn để đạt được mức lương cao hơn.
Điều này đặc biệt hữu ích trong các công việc mà hiệu suất có thể đo lường trực tiếp, chẳng hạn như sản xuất hoặc bán hàng.
_ Linh hoạt:
Bảng lương này cho phép người lao động có thể tự do lựa chọn thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân.
Điều này đặc biệt phù hợp với những người muốn có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, hoặc những người có nhiều công việc bán thời gian. (part-time).
_ Công bằng:
Bảng lương lũy tiến theo giờ đảm bảo rằng những người làm việc nhiều hơn sẽ được trả lương cao hơn.
Điều này có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc công bằng và khuyến khích sự cống hiến.
_ Dễ dàng tính toán:
Việc tính toán lương dựa trên số giờ làm việc và mức lương theo từng bậc khá đơn giản.
Điều này giúp cho việc phân loại và quản lý bảng lương trở nên dễ dàng hơn .
Như vậy chúng ta thấy rằng bảng lương lũy tiến theo giờ của VIE MART giao động từ :
_ 17.000 đ (mức cơ bản) đến cao nhất là 31.600 đ (trong trường hợp làm vào ca 3),
_ Lương theo giờ các ngày Lễ Tết theo quy định Nhà nước dao động từ 51.000 đ (cơ bản) đến cao nhất là 75.600 đ.
Đây cũng là một mức lương khá hợp lý tại các đô thị nhỏ khu vực miền Trung của cửa hàng VIE MART.
2/ Sở dĩ bạn Nguyễn Quỳnh T báo rằng mức lương 17.000 đ của bạn đó là vì bạn sinh năm 2006 (18 tuổi), chưa từng có kinh nghiệm làm việc ở bất kì tổ chức nào, và phải bắt đầu ở vị trí thấp nhất. Thời gian từ lúc bạn bắt đầu làm việc 24-02-2025 đến lúc nghỉ việc là 15-03-2025 ,chưa tròn đầy một tháng, do đó không đủ kinh nghiệm và số giờ tích lũy để được lên mức lương mới .
Thay vì học tập và làm việc nghiêm túc để được lên lương, bạn T lại thường xuyên lười biếng, trốn tránh công việc và nghỉ việc không có xin phép, sau đó đổ lỗi vì cửa hàng cho thôi việc.
Có lẽ rằng mức lương của bạn T (và một số bạn khác ) sẽ mãi dừng lại ở con số 17.000 đ/giờ, vì không có sự cố gắng thêm.
3/ Thời gian nhận lương của nhân viên là ngày 10 hàng thàng, có nghĩa rằng từ lúc bạn Nguyễn Quỳnh T nhận lương đến khi đăng bài viết vu khống-bôi nhọa vừa mới cách đây chi có một tuần (7 ngày), chưa kể bạn cũng vừa nhận tiền thưởng từ Quốc tế Phụ nữ cách đây 10 ngày.
Do đó việc giam lương, giữ lương của bạn là nội dung HOÀN TOÀN BỊA ĐẶT VÀ SAI TRÁI. Việc bạn cùng một số bạn khác TỰ Ý NGHỈ VIỆC không có đơn xin phép đó là lỗi của bạn và sẽ phải chịu trách nhiệm theo quy định mà bạn đã ký.
4/ Công ty chỉ mới gửi Bảng thống kê các lỗi vi phạm cho bạn cùng một số bạn khác và CHƯA TRỪ VÀO LƯƠNG CỦA BẠN HAY BẤT KÌ AI, việc thống kê lỗi vi phạm này có tác dụng răn đe trước các hành vi sai trái của bạn và nhóm vu khống.
5/ Chúng tôi cam kết có động thái pháp lý rõ ràng đối với bạn T (cùng nhóm vu khống) và sẽ tiếp tục làm đến nơi đến chốn để làm rõ trách nhiệm cùa từng người trong sự việc này.
Kính mong quý Khách hàng thông cảm về các sự việc trên, là do lỗi của doanh nghiệp đã tuyển dụng và đào tạo nhân viên không đủ tốt, chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin ở các bài viết sau !!!
(Các comment chửi bới bất lịch sự là do nhóm vu khống của bạn vào và sẽ không được chào đón tại đây).

13/03/2025

HAPPY EARTH DAY 2025 !
Mừng ngày Trái đát 2025, Vie Mart gửi đến CTKM cực hot để giảm tải rác thải - bảo vệ tài nguyên môi trường, thực hiện chương trình NET ZERO nhé:
Nội dung CTKM : Khách hàng đến mua hàng tại cửa hàng Vie Mart - Cửa Hàng Tiện Lợi 24h mang theo chai /bình đựng nước và không lấy ly nhựa sẽ được giảm ngay 1.000 đ/mỗi hóa đơn mua hàng .
.
Số lượng: Không giới hạn số lượng trong thời gian Khuyến mãi.
Thời gian: Từ 15/03/25 đến 16/04/25.
Nhanh tay đến Vie Mart để tận hưởng nhiều CTKM vừa nhân văn mà còn vừa ý nghĩa nào cả nhà

26/11/2024

IT'S CHRISTMAS TIME !!!
Một mùa giáng sinh lại về
🌸 VIE MART - KHUYẾN MÃI MỪNG GIÁNG SINH 🌸

Từ ngày [16-11-2024] đến ngày [15-01-2025], hãy đến với VIE MART để nhận ngay những ưu đãi cực kỳ hấp dẫn cho mùa GIÁNG SINH NÀY

Danh sách sản phẩm khuyến mãi:

KẸO LOLLIPOP - 10% Giảm Giá

KẸO NGHỆ THUẬT HŨ 50GR - 10% Giảm Giá

KẸO GẬY 12CM - 10% Giảm Giá

KẸO XOẮN THÂN GỖ - 10% Giảm Giá

BÁNH GỪNG MINI - 10% Giảm Giá
* Không kết hợp với các chương trình khuyến mãi khác.*

Hãy đến ngay cửa hàng hoặc đặt hàng online để nhận ngay ưu đãi hấp dẫn này và chuẩn bị cho một mùa Giáng Sinh đầm ấm và trọn vẹn!

🎇 Chúc mừng năm mới và chúc bạn có một mùa Tết vui vẻ và an lành! 🎇

Time to enjoy Christmas Time !

19/11/2024

SEIRES ĂN NHẬU RẺ RỀ CÙNG VIEMART P.2
Đã lâu không gặp ! Nay admin gặp lại các bạn thông qua Series Ăn nhậu rẻ rề nữa nè. Nay chúng ta thử tiếp combo nhậu Ngon - Bổ - Rẻ cùng Vie Mart tiếp nè.
Rồi tới luôn !!!

Vie Mart - Cửa Hàng Tiện Lợi 24h

17/05/2025

18/04/2025

26/03/2025

21/03/2025

20/03/2025

19/03/2025

18/03/2025

18/03/2025

13/03/2025

26/11/2024

19/11/2024

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category