Sindicato Ripley PERÚ - Sutragrisa Renace

Sindicato Ripley PERÚ - Sutragrisa Renace SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO RIPLEY S.A - PERÚ
Primera organización sindical peruana del sector COMERCIO - RETAIL, fundada el 28 enero 2007

LIBERTAD DE EXPRESION , LIBERTAD DE OPINIÓN , LIBERTAD DE INFORMACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES INHERENTES EN TODO SER HUMA...
21/03/2025

LIBERTAD DE EXPRESION , LIBERTAD DE OPINIÓN , LIBERTAD DE INFORMACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES INHERENTES EN TODO SER HUMANO , CON MAYOR RAZON EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE LUCHAMOS POR NUESTROS DERECHOS CONSTITUCIONALES LOS QUE DEFENDEREMOS A MORIR!!!
¡RIPLEY RESPETA EL PERÚ TE ABRIÓ LAS PUERTAS!
MAXIMA DIFUSIÓN COMPAÑEROS!!!
Ripley Perú
Ripley Chile
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú
International Labour Organization
Corte Interamericana de Derechos Humanos
Equidad
Uni Americas
En Movimiento
Sigrid Bazan
Jaime Quito Sarmiento
Amnistía Internacional Perú

CGTP Perú

19/03/2025

PLANTÓN de protesta libertad de expresión Ripley San Isidro

19/03/2025

PLANTÓN de protesta

19/03/2025

PLANTÓN EN RIPLEY SAN ISIDRO LIBERTAD DE EXPRESIÓN

Lamentamos profundamente la pérdida de nuestra compañera Mercedes Victoria Valdiviezo Juarez. Siempre la recordaremos co...
16/03/2025

Lamentamos profundamente la pérdida de nuestra compañera Mercedes Victoria Valdiviezo Juarez. Siempre la recordaremos con cariño. Ex Secretaria General del sindicato unitario de trabajadores del banco de crédito del Perú - SUTBCP
Nuestras más sinceras condolencias. Siempre será recordada por su dedicación y lucha constante, dejando una huella imborrable en todos nosotros. Estamos profundamente tristes por la pérdida. Hacemos extensivas nuestras condolencias a sus familiares y amigos.
DESCANSE EN PAZ
Elevamos nuestras plegarias por tu descanso eterno.
Atte:
Junta Directiva
SUTRAGRISA .

08/03/2025

EN CONMEMORACIÓN EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER ...
MUJER SUTRAGRISA - PERÚ

08/03/2025

Porqué? Se conmemora, no se celebra.
Día Internacional de la Mujer
En 1857, trabajadoras textiles de Nueva York escogieron esa fecha para realizar una marcha a favor de una jornada laboral más corta y mejores sueldos. Dicha actividad, se repite en 1908 con el trágico resultado de 129 mujeres quemadas dentro de la fábrica Cotton Textile Factory. Esto es parte de una historia, en conmemoración
para ti mujeres.
En especialmente para esas mujeres valientes,
Fuertes y luchadoras. Mujer Sutragrisa,
Ustedes nos muestran que en un mundo donde se les dice que no pueden, ustedes demuestran que si pueden. Luchadora! mujer real que juntas pueden lograr todo lo que se proponen. Por todo lo que han logrado y todo lo que seguirán logrando. Siempre de pie y nunca de rodillas!
¡Gracias Mujeres incansables por todo lo que hacen !
Mujeres de lucha, Mujeres SUTRAGRISA

28/02/2025

¡LAZARO CALDERON BASTA DE EXPLOTACIÓN!!!

ALERTA! ALERTA ASESORES Y EXPERTOS EN RIPLEY PERU Compañeros hemos tomado conocimiento que la Apoderada y abogada de Rip...
28/02/2025

ALERTA! ALERTA ASESORES Y EXPERTOS EN RIPLEY PERU
Compañeros hemos tomado conocimiento que la Apoderada y abogada de Ripley Perú FABIOLA CASTRO viene visitando diversas tiendas indicando que los puestos de ASESORES Y EXPERTOS VAN A DESAPARECER EN RIPLEY, para lo cual está intentado que los trabajadores firmen una ADENDA a su contrato de trabajo cambiando sus funciones habituales de trabajo , trayendo como consecuencia la eliminación de los actuales BONOS para percibir las miserables comisiones del RPOS más un ínfimo bono de 600 soles , imponiéndoles la función de los productos financieros que todos sabemos son del BANCO RIPLEY PERU S.A y no de tienda e imponiendo el cumplimiento de las metas de éstos, seguramente para luego aplicar la famosa política de crecimiento acelerado ( despidos acelerados).
Alertamos a TODOS LOS TRABAJADORES a no dejarse sorprender ni amedrentar por esta señora que le gusta amenazar con tal de lograr que los trabajadores firmen las adendas para precarizar el trabajo. Ahora podemos entender porque estaban tan “preocupados” en que todos realicen las capacitaciones del RPOS, claro con esas MISERABLES COMISIONES el negocio es redondo para ellos. Les recordamos QUE NADIE NOS PUEDE OBLIGAR A FIRMAR DOCUMENTO ALGUNO SI NO ESTAMOS DE ACUERDO, y en este caso solo están buscando menoscabar y afectar a los Asesores y Expertos, en esta oportunidad a ellos pero no duden que esto viene para todos y depende de los trabajadores DECIR NO SEÑORA FABIOLA CASTRO NO FIRMO, NO PRECARIZO MI TRABAJO , SE LEER Y ESCRIBIR Y ESTO POR DONDE SE VEA ME PERJUDICA, compañeros depende de todos nosotros LUCHAR Y HACER RESPETAR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
CONVOCAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A UNIRSE AL UNICO SINDICATO QUE DEFIENDE COMO CORRESPONDE LOS DERECHOS , YA QUE NO CLAUDICAMOS NI NOS VENDEMOS, NOSOTROS LUCHAMOS!!!
A todos nuestros compañeros estar atentos al proximo llamado del sindicato para tomar Acuerdos en defensa de nuestro derecho al Trabajo
¡LAZARO CALDERON BASTA DE EXPLOTACIÓN!!!
Ripley Perú
Ripley Chile
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú
Sigrid Bazan
Equidad
International Labour Organization

A todos nuestros compañeros , trabajadores y opinión pública es importante informarles sobre este PRECEDENTE VINCULANTE ...
26/02/2025

A todos nuestros compañeros , trabajadores y opinión pública es importante informarles sobre este PRECEDENTE VINCULANTE emitido por el máximo ente de la Autoridad Inspectiva TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL –SALA PLENA, que ha emitido la Resolución N°004-2023-SUNAFIL/TFL Expediente Sancionador N°742-2020-SUNAFIL /ILM en materia de Relaciones Laborales por el cual el Tribunal ha establecido que sean declarados los artículos 6.36,6.37,6.38 y 6.41 de la presente resolución PRECEDENTE DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA, para todas las entidades que conforman el Sistema Inspectivo de Trabajo.
Es importante precisar que el Tribunal de la Sunafil ha declarado que incluso si un sindicato minoritario pacta extender o libera sus beneficios como en este caso lo hizo el SINDICATO ANAMARILLO SITRACORPS , esto no es válido y se considera una PRACTICA ANTISINDICAL, que tiene por finalidad desincentivar la afiliación de los trabajadores No sindicalizados a la Organización Sindical que en esos momentos se encuentra negociando, tal como sucedió en el año 2019 cuando los representantes del SITRACORPS liberaron y otorgaron a Tiendas por Departamento Ripley S.A.C las facultades para que extiendan los beneficios a los no afiliados, todo con la intención de que los trabajadores no se afilien al SUTRAGRISA
En la actualidad la historia se está repitiendo nuevamente con el miso Sindicato y actuales representantes quienes aseguraron falsamente a sus afiliados que esta vez no extenderían sus beneficios, sin embargo, su promesa duró poco y volvieron a repetir la historia autorizando a la empresa extender sus beneficios a los no afiliados, porque como profesa el dicho árbol que nace doblado jamás su tronco endereza y todo sabemos como nació el sindicato anamarillo…
La empresa ha vuelto a repetir la historia y nuestro sindicato ha denunciado estas prácticas antisindicales y la MALA FE NEGOCIAL DE RIPLEY EN EL PERU, por lo que pronto se estará emitiendo un nuevo pronunciamiento de la Autoridad de Trabajo.
Compañeros con esto se demuestra cual es el VERDADERO SINDICATO QUE LUCHA Y DEFIENDE LOS DERECHOS E INTERESES DE SUS AFILIADOS y no se doblega ni somete a las prácticas anti laborales y antisindicales de la empresa.
HACEMOS UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES DE RIPLEY A NIVEL NACIONAL A UNIRSE AL VERDADERO SINDICATO QUE REALMENTE LUCHA PARA JUNTOS DEFENDER NUESTRO PUESTO DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES
¡LAZARO ESCUCHA EL SUTRAGRISA EN PIE DE LUCHA!!!
Máxima Difusión compañeros

Ripley Perú
Ripley Chile
Equidad

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú
International Labour Organization

A propósito del RIPLEY POS que en RIPLEY PERU desde el mes de diciembre de 2024 comenzaron a operar en todas la tiendas ...
20/02/2025

A propósito del RIPLEY POS que en RIPLEY PERU desde el mes de diciembre de 2024 comenzaron a operar en todas la tiendas a nivel nacional, es importante advertir todas las falencias e irregularidades que en todo este tiempo hemos podido advertir, y nos dirigimos a nuestros clientes y a las entidades fiscalizadoras correspondientes, estando que esta forma de pago es única y exclusivamente para TARJETAS BANCARIAS, donde el personal que utiliza estos equipos NO HAN SIDO CONTRATADOS NI CAPACITADOS para esa función.
Es así que en este tipo de ventas TODO ESTA PERMITIDO, se pasa todo tipo de tarjetas SIN NINGUNA VALIDACIÓN NI CONTROL EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS CLIENTES como si se realiza en los terminales de CAJA, ya que estos equipos inalámbricos son utilizados en cualquier espacio, en piso de venta, en los almacenes , probadores, trastienda , bodega, hasta en Recursos Inhumanos donde sabemos que con tal de beneficiarse con los precios de liquidación las jefaturas llaman a los Asistentes de Venta y Asesores que pasan las ventas en estos equipos.
Afirmamos que TODO ESTA PERMITIDO porque cuando los ASESORES DE VENTA, ASISTENTE DE VENTAS (Personal que no está capacitado ) se van a refrigerio, break y otros o incluso en sus días de descanso los RPOS siguen trabajando para ellos ya que sus códigos siguen activos para las ventas para que puedan cobrar su INFIMAS COMISIONES, algo que sería sancionado con el DESPIDO para cualquier VENDEDOR O CAJERO, siendo evidente el favorecimiento a este personal con tal de que LOS CLIENTES Y SUS PRODUCTOS NO LLEGUEN A LOS TERMINALES DE CAJA , impidiendo también que estos sean abordados para su atención por los vendedores integrales y cajeros quitándoles así su COMISION, todo con el respaldo de los supervisores y gerentes de tienda, esperemos que cuando llegue alguna AUDITORIA por las operaciones realizadas sigan teniendo el mismo favorecimiento y respaldo, ya que el correo enviado por la empresa es totalmente tardío (adjuntamos correo)
Es tan escandaloso lo que ocurre con estos equipos que incluso a los PROMOTORES de las marcas que son personal externo de RIPLEY se les ORDENA derivar a los clientes hacia el personal que tiene los RPOS y hasta ellos mismos son obligados a utilizar estos equipos para pasar las venta y si no lo hacen la REPRESALIA inmediata es su cambio de tienda, como lo que viene ocurriendo en RIPLEY PLAZA NORTE
Cabe precisar que estos RIPLEY POS SON INALAMBRICOS y se manejan por WIFI, por tanto está expuestos a un funcionamiento inestable, lo que conlleva a que en muchos casos las transacciones de VENTA se queden en el aire sin poder regularizarlos, y los servidores no están preparados para soportar el trabajo de tantos equipos en simultáneo, ya que las gerencias repartieron por doquier estos equipos, por ello en el mes de diciembre se generaron una serie de problemas que originaron mortificación, malestar y perjuicio a los clientes.
Con el RPOS Lázaro Calderon encontró la forma de continuar incumpliendo el pago de COMISIONES pactadas por Convenio Colectivo, pero al parecer el RIPLEY POS es igual o peor que el RIPLEY PAGO anterior, ya que al NO EXISTIR UN CONTROL en las transacciones LA EXPOSICION A RIESGO DE LOS CLIENTES ES MUCHO MAYOR.
A TODOS NUESTROS CLIENTES TENER EN CUENTA QUE ES PREFERIBLE Y MUCHO MAS SEGURO SER ATENDIDO EN LOS TERMINALES DE CAJA POR PERSONAL CAPACITADO PARA DICHA FUNCIÓN Y EVITARSE MALOS RATOS, TENIENDO EL DERECHO COMO CLIENTES A EXIGIR EN LA TIENDA LA CANTIDAD ADECUADA DE CAJAS PARA SU ATENCIÓN.
A los accionistas de RIPLEY con todo lo inicialmente expuesto deberían reevaluar el USO de estos RIPLEY POS e implementar mayor número de Cajas para brindar una óptima atención.
Finalmente, a los compañeros que usan el RPOS por órdenes del personal jerárquico, deben reconsiderar continuar realizando FUNCIONES QUE NO LES CORRESPONDE y en las que están exponiéndose incluso a denuncias y a perder su puesto de trabajo, puesto que los que hoy les dan su respaldo, ante una denuncia mañana ni los van a conocer.
HACEMOS UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADOERS DE RIPLEY A NIVEL NACIONAL A UNIRSE AL SUTRAGRISA PARA JUNTOS DEFENDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO
¡RIPLEY ABAJO LA COMPETENCIA DESLEAL Y DESIGUAL CON TUS PROPIOS TRABAJADORES!!!
Ripley Perú
Ripley Chile
Jaime Quito Sarmiento
Sigrid Bazan
Isabel Cortez
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International Labour Organization
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RENZO RUFASTO Y FABIOLA CASTRO REPRESENTANTES DE RIPLEY MAS DE LO MISMO…!Compañero con alegría recibimos este nuevo año ...
11/02/2025

RENZO RUFASTO Y FABIOLA CASTRO REPRESENTANTES DE RIPLEY MAS DE LO MISMO…!
Compañero con alegría recibimos este nuevo año 2025, estando que supimos de la salida del Sr. LUIS JOSE JACOBS GALVEZ y de la Sra. NATALY RODRIGUEZ ex apoderados de Tiendas Ripley, hecho que nos dio la esperanza de pensar que podía haber cambios en las Relaciones Laborales con la empresa, pero en el corto plazo hemos podido percibir que los flamantes representantes designados por la empresa RENZO RUFASTO Y FABIOLA CASTRO vienen y mantienen las mismas POLITICAS ANTILABORALES Y ANTISINDICALES
En las última reuniones por los PLIEGOS DE RECLAMOS 2023, 2024 Y 2025 SIN SOLUCION A LA FECHA, lo único que hacen es plantear una propuesta de MALA Fe , pretendiendo imponer y condicionar la UNIFICACION DE LOS 3 PLIEGOS DE RECLAMOS, lo cual la Comisión Negociadora en ningún momento ha aceptado, y esta última propuesta planteada en la reunión del 04 de febrero ni siquiera se acerca a lo otorgado ya a los trabajadores No afiliados desde agosto del 2024, y adicionalmente el Bono de S/1300 que inicialmente era un bono compensatorio por el pliego 2023 ahora RIPLEY lo quiere otorgar como bono compensatorio ya no de un pliego sino de los pliegos 2023, 2024 y lo que va del año 2025
Por otro lado es importante DENUNCIAR las malas prácticas que la empresa sigue implementando a través del Sr. RUFASTO con la complicidad de otro apoderado el Sr. CARLOS LOBOS GARCIA, quienes vienen sancionando a constante y sistemáticamente A T0DOS LOS MIEMBROS DE LA COMISION NEGOCIADORA en evidentes ACTOS DE MALA FE NEGOCIAL Y PRACTICAS ANTISINDICALES, con estas sanciones y Suspensiones sumado a los descuentos de remuneración por cada reunión en la que participamos la empresa pretende SOMETER Y DOBLEGAR a los Miembros de la Comisión Negociadora y para esto utilizan esta PRACTICAS PERVERSAS Y ABUSIVAS ya que están afectando directamente el sustento de las familias de nuestros representantes , quienes no se alinean a las MISERAS PROPUESTAS en perjuicio de todos los afiliados.
ANTE ESTE ACCIONAR DE LA EMPRESA COMPAÑEROS ESTEMOS ATENTOS Y MAS UNIDOS QUE NUNCA, LA EMPRESA VIENE SANCIONANDO Y DESPIDIENDO A NUESTROS COMPAÑEROS AFILIADOS Y NO AFILIADOS PORQUE PARA ELLOS LOS CAJEROS Y VENDEDORES , EXPERTOS , ASESORES , ASISTENTES , OPERARIOS Y ADMINISTRATIVOS representamos un estorbo a sus intereses de poder continuar PRECARIZANDO NUESTRO TRABAJO para maximizar sus millonarias ganancias, DEJAMOS EN CLARO QUE NUESTRA COMISIÓN SE MANTIENE FIRME Y REALIZAREMOS LAS DENUNCIAS EN TODAS LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDAN.
¡RIPLEY CAJARO RESPETA NUESTRO TRABAJO!!!
Máxima DIFUSION compañeros!!!
Ripley Perú
Ripley Chile

Sbrp Banco Ripley Peru
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú
Sigrid Bazan
Isabel Cortez
Equidad
International Labour Organization
Jaime Quito Sarmiento

28/01/2025


FELIZ ANIVERSARIO SUTRAGRISA
SALUDOS... Y NUESTRO MEJORES DESEOS POR ESTOS 18 AÑOS DE LUCHA INAGOTABLE... ✊🏻🥳💪🏻🎉🎂📢🫂

28/01/2025


Historias reales
Fuertes y luchadores
Incansable SUTRAGRISA 💪🏻✊🏻🥳

28/01/2025

18 años llenos de historia
Feliz aniversario SUTRAGRISA ✊🏻🥳💪🏻

COMPAÑEROS y Compañeras de NUESTRO SINDICATO, en nombre de nuestra SECRETARIA GENERAL, Junta DIRECTIVA y para toda la gr...
28/01/2025

COMPAÑEROS y Compañeras de NUESTRO SINDICATO, en nombre de nuestra SECRETARIA GENERAL, Junta DIRECTIVA y para toda la gran FAMILIA del SUTRAGRISA, expresamos nuestros mejores deseos por estos 18 años de lucha incansable, ESO ES PARTE DE NUESTRA HISTORIA, (LA LUCHA) Todo comenzó, con mucho sacrificio. Un 28 de Enero del 2007, fecha que se realizó nuestra formación, con grandes desafíos que enfrentamos, con esfuerzo y sacrificio.
SON MUCHOS... Y LO SABEMOS.
NADA FUE FACIL COMPAÑEROS.
Nuestra libertad SINDICAL RESTRINGIDA y asediada con SUELDOS DE HAMBRE,
el DESPIDO como MECANISMO de presión, la salud y SEGURIDAD ocupacional: UNA BOMBA DE TIEMPO, negociaciones colectivas DESIGUALES.
Estos son algunas malas PRÁCTICAS que PASAMOS día con día CONSTANTEMENTE, sin el ESFUERZO de todos los AGREMIADOS en MARCHAS, PLANTONES, HUELGAS, DENUNCIAS, INSPECCIONES y DEMANDAS no sería POSIBLE hacernos VISIBLES, ante una SOCIEDAD Y ESTADO DE GOBIERNO nada EMPÁTICO con nuestra POPLEMATICA. Y así poder GARANTIZAR LA DEBIDA DILIGENCIA DE NUESTROS DERECHOS.
SE PREGUNTARÁN PORQUÉ?
Porqué, SIN DIÁLOGO SOCIAL los derechos HUMANOS, encontramos mayores dificultades para REALIZARSE. Y PODER AVANZAR en un camino de JUSTICIA SOCIAL.
SOMOS SINDICATO ÚNICO
DE TRABAJADORES DEL GRUPO
RIPLEY S A PERÚ - SUTRAGRISA.
¡SIEMPRE DE PIE Y NUNCA DE RODILLAS!

Atte
Secretaria General
SUTRAGRISA - PERÚ

Dirección

Avenida PETIT THOUARS 1775 OF. 1201-LINCE OF. 1201
Lima
LIMA1

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EN CONMEMORACIÓN EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER ... MUJER SUTRAGRISA - PERÚ

Porqué? Se conmemora, no se celebra. Día Internacional de la Mujer En 1857, trabajadoras textiles de Nueva York escogieron esa fecha para realizar una marcha a favor de una jornada laboral más corta y mejores sueldos. Dicha actividad, se repite en 1908 con el trágico resultado de 129 mujeres quemadas dentro de la fábrica Cotton Textile Factory. Esto es parte de una historia, en conmemoración para ti mujeres. En especialmente para esas mujeres valientes, Fuertes y luchadoras. Mujer Sutragrisa, Ustedes nos muestran que en un mundo donde se les dice que no pueden, ustedes demuestran que si pueden. Luchadora! mujer real que juntas pueden lograr todo lo que se proponen. Por todo lo que han logrado y todo lo que seguirán logrando. Siempre de pie y nunca de rodillas! ¡Gracias Mujeres incansables por todo lo que hacen ! Mujeres de lucha, Mujeres SUTRAGRISA

¡LAZARO CALDERON BASTA DE EXPLOTACIÓN!!!

#FelizAniversario #felizaniversario FELIZ ANIVERSARIO SUTRAGRISA SALUDOS... Y NUESTRO MEJORES DESEOS POR ESTOS 18 AÑOS DE LUCHA INAGOTABLE... ✊🏻🥳💪🏻🎉🎂📢🫂

#FelizAniversario #felizaniversario Historias reales Fuertes y luchadores Incansable SUTRAGRISA 💪🏻✊🏻🥳

18 años llenos de historia Feliz aniversario SUTRAGRISA ✊🏻🥳💪🏻

Entrevista en ALERTA SINDICAL canal de la CGTP Perú a nuestro Secretario General Adjunto HUGO VISOSA SENADOR del sindicato único de trabajadores del grupo Ripley S.A Perú SUTRAGRISA, Exponiendo la problemática que venimos pasando todos los trabajadores, en RIPLEY PERÚ.

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