HELT MED

22/08/2025

HELT MED lyser på vegne av Sarpsborg kommune ut stilling som butikkmedarbeider hos KIWI Dikeveien. HELT MED-jobber er for personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker som mottar uføretrygd.

Sarpsborg kommune satser på arbeidsinkludering og mangfold, og har et fruktbart inkluderingssamarbeid med Deltagruppen og HELT MED. HELT MED har svært gode erfaringer med Kiwi-butikker over hele landet, og nå er det arbeidsmuligheter også hos Kiwi Dikeveien :-)

HELT MED lyser på vegne av Sarpsborg kommune ut stilling som butikkmedarbeider hos Kiwi Dikeveien.

22/08/2025

Bodø er full av HELT MED- muligheter :-)

HELT MED lyser på vegne av Bodø kommune ut stilling som Driftsassistent i hjelpemiddelteamet. HELT MED-jobber er for personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse og/eller lærevansker som mottar uføretrygd.

Dette er en arbeidsinkluderings- og mangfoldssatsing fra Bodø kommune, i samarbeid med Frem og HELT MED.

HELT MED lyser på vegne av Bodø kommune ut stilling som Driftsassistent i hjelpemiddelteamet.

22/08/2025

Enda en spennende jobbmulighet gjennom HELT MED i Rogaland for deg som har uføretrygd og utviklingshemming, autisme eller lærevansker. Denne gang hos grunnentreprenørfirmaet Grunn-Service AS.

Grunn-Service AS jobber hovedsakelig inn mot det profesjonelle markedet. Deres kunder er kommuner, fylkeskommune, entreprenører og profesjonelle utbyggere. De har et stort fokus på at alle deres 115 ansatte skal ha et trygt arbeidsmiljø og ha det godt på jobb. De mener at alle har noe å bidra med i arbeidslivet, og ser nå etter en person som passer inn akkurat hos dem :-)

HELT MED lyser ut stilling som Servicemedarbeider hos Grunn-Service.

18/08/2025

HELT MED heier på Norges Håndballforbund – og de heier på oss ⚽💙

Men de gjør mer enn å heie: de tar grep og viser vei som en inkluderende idrettsorganisasjon. Snart skal de selv ansette ressurspersoner med funksjonsnedsettelser gjennom HELT MED.

Så langt har 378 personer fått jobb gjennom HELT MED 🙌 Men det er ikke vi som skaper arbeidsplassene – det er arbeidsgiverne selv som gjør det. Vår jobb er å legge til rette for gode ansettelser og gi trygg oppfølging, slik at inkluderende ansettelser blir både enkelt og meningsfullt.

Håndballpresident Randi Heggemsnes Gustad peker på at denne typen ansettelser er verdifulle både for arbeidsgivere og arbeidstakere.

Da VM i håndball ble arrangert tidligere i år, inviterte Norges Håndballforbund HELT MED inn som frivillige bidragsytere. I samarbeid med Scandic stilte vi med motiverte ressurspersoner – en opplevelse som ga stor verdi for alle involverte 🌟

Vi ser fram til mer samarbeid med Norges Håndballforbund i tiden som kommer – og vi gleder oss! 🤝✨

Reporterne er Adam Berge og Johannes Tveitnes, som også i år var til stede under Arendalsuka.

14/08/2025

Erna Solberg er opptatt av å blant annet øke arbeidsmulighetene for folk med nedsatt funksjonsevne ved å øke antall plasser i NAV ordningen Varig tilrettelagt arbeid. Hun vil også blåse liv i inkluderingsdugnaden, som blant annet skal bidra til at alle i offentlig sektor har et mål om at minst 5 % av nyansatte skal ha hull i cv eller funksjonsnedsettelser.

Dette er ett av mange intervjuer Adam Berge og Johannes Tveitnes har gjort i løpet av Arendalsuka.

Arendalsuka er en årlig samfunns- og politisk møteplass som arrangeres i Arendal hver august. Dette er et sted hvor politikere, organisasjoner, næringsliv, media og folk flest møtes for å diskutere viktige samfunnsspørsmål. Den ble første gang arrangert i 2012, og HELT MED har vært til stede hvert år de siste åtte årene. Ofte med egne arrangement.

Et av målene til Arendalsuka er å styrke demokratiet og engasjementet gjennom åpne og tilgjengelige debatter. Rundt 2 000 arrangementer og omtrent 200 stands fyller Arendal sentrum i løpet av uken, med massevis av viktig og meningsfylt innhold.

13/08/2025

— Det dere gjør i HELT MED er helt avgjørende, dere har vist at personer som har ulike behov kan fungere helt utmerket i arbeidslivet og løse viktige arbeidsoppgaver, sier Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery,

— Ofte ser vi på begrensningene, men bedriftene må se på mulighetene. Da vil mange oppleve å få hjelp til oppgaver de ellers ikke hadde hatt kapasitet til å løse godt nok.

I intervjuet forteller hun også om viktigheten av å få CRPD inn i menneskerettsloven. Det er vi veldig, veldig enig i 😊

Vi er som vanlig tilstede på Arendalsuka, og våre reportere Adam Berge og Johannes Tveitnes har gjort en rekke intervjuer som vi skal vise i ukene fremover.

Kultur- og likestillingsdepartementet - Norge

08/08/2025

🎯 𝐒𝐊𝐀𝐋 𝐃𝐔 𝐏𝐀̊ 𝐀𝐑𝐄𝐍𝐃𝐀𝐋𝐒𝐔𝐊𝐀?
Da er du hjertelig velkommen til arrangementet
👉 𝐆𝐎𝐃𝐄 𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄𝐆𝐈𝐄𝐑 𝐅𝐎𝐑 𝐒Ø𝐌𝐋Ø𝐒𝐄 𝐓𝐉𝐄𝐍𝐄𝐒𝐓𝐄𝐑 𝐓𝐈𝐋 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐄𝐑 𝐌𝐄𝐃 𝐔𝐓𝐕𝐈𝐊𝐋𝐈𝐍𝐆𝐒𝐇𝐄𝐌𝐌𝐈𝐍𝐆 𝐎𝐆 𝐀𝐔𝐓𝐈𝐒𝐌𝐄

💬 Hvordan fungerer egentlig hjelpeapparatet for personer med utviklingshemming og autisme?
Er det rom for 𝐝𝐫𝐨̈𝐦𝐦𝐞𝐫, tilpasset skolegang og 𝐞𝐤𝐭𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐮𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐭𝐞𝐫?

Vår erfaring er at tilbud og tjenester ofte 𝐢𝐤𝐤𝐞 er godt samordnet på tvers av etater og forvaltningsnivåer. Dette skaper store 𝐮𝐭𝐟𝐨𝐫𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫 – og vanskeliggjør etableringen av 𝐬𝐨̈𝐦𝐥𝐨̈𝐬𝐞 𝐭𝐣𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫.

💡 På dette arrangementet tar vi debatten – og viser konkrete eksempler på 𝐥𝐨̈𝐬𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐦 𝐟𝐮𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐫!

👥 𝐃𝐄𝐑𝐄 𝐌Ø𝐓𝐄𝐑:
• Linn Løvlie Slette – Daglig leder, Stiftelsen SOR (ordstyrer)
• Frode Nergaard Fjeldstad – Direktør for tildelinger, Agenda Vestlandet
• Tom Tvedt – Forbundsleder, Norsk Forbund for Utviklingshemmede
• Inger Brokka de Ruiter – Varaordfører Arendal, SV
• Rune André Sørtveit Frustøl – Leder, Agder fylkeskommune, Hovedutvalg for utdanning og folkehelse
• Bjarte Hysing-Olsen – Fylkesdirektør, NAV Vestland
• Odd Emil Ingebrigtsen – Ordfører, Bodø kommune

🤝 𝐀𝐑𝐑𝐀𝐍𝐆Ø𝐑𝐄𝐑:
Veivalg – Informasjons- og karrieresenter
Agenda Vestlandet
Stiftelsen HELT MED
Stiftelsen SOR

📅 𝐓𝐢𝐫𝐬𝐝𝐚𝐠 𝟏𝟐. 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓
📍 𝐀𝐫𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥, 𝐤𝐥. 𝟏𝟐:𝟎𝟎–𝟏𝟐:𝟒𝟓
💻 Arrangementet blir også 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐚𝐦𝐞𝐭

Vår erfaring er at tilbud og tjenester til personer med utviklingshemming og autisme er lite samordnet mellom tjenester og forvaltningsnivå. Dette skaper store utfordringer i den direkte tjenesteutøvingen og gjør det også vanskelig å få til de “sømløse tjenestene”, det vil si at man evn...

22/07/2025

Tarjei Lieng (32) er født døv, men da han var 26 år fikk han operert inn to cochleaimplantater i hodet som gjorde at han for første gang fikk hørsel. – Jeg har fått et bedre liv. Det å leve uten hørsel var ikke så enkelt. Nå er alt blitt bedre, sier Tarjei til TV 2.

– Jeg var i utgangspunktet skeptisk til operasjonen og var redd for at den skulle bli mislykket. Det var den ikke. Først fikk jeg hørsel på det ene øret. Så det andre. Det var helt fantastisk, forteller han.

Det største øyeblikket kom llikevel da han fikk sin første ordentlige jobb, forteller han. Den jobben fikk han på Scandic Havet i Bodø, gjennom HELT MED.

Høyres nestleder, Tina Bru, har latt seg inspirere av Tarjei Lieng under sitt besøk i Bodø. – Han er et godt eksempel til etterfølgelse. Han gjør arbeidsplassen sin bedre og er en ressurs. Det finnes mange som han, som ønsker å komme seg ut i arbeidslivet. Vi må ikke gi opp folk, sier Bru.

Scandic har vært sentral i den suksessen HELT MED har hatt for arbeidsinkludering av personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker. De aller første stillingene gjennom HELT MED kom på plass for åtte år siden, da Scandic ble den første arbeidsgiveren som satset på ordninger gjennom HELT MED i Bergen. Siden den gang har det blitt arbeidsplasser på Scandic hotell over hele landet, blant annet i Bodø, hvor Tarjei fikk jobb.

– Han er en fin fyr og et godt eksempel. Han er bra for sine kollegaer og er en ressurs. Han gjør arbeidsplassen bedre, sier Jan-Ove Edvardsen, hotelldirektør hos Scandic Havet.

Vi vil også berømme vår gode samarbeidspartner FREM Bodø.
Sammen med våre mange gode samarbeidspartnere, blant annet Nav, skal vi fortsette å skape mange suksesshistorier, hvor personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker får realisert drømmene sine om å få jobb og være en viktig bidragsyter i samfunnet.

Tarjei Lieng (32) er født døv, men fikk hørsel da han fikk operert inn cochleaimplantater i hodet. Nå jobber han på Scandic Havet.

06/07/2025

🌟 𝐒𝐚𝐭𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐭 𝐩𝐚̊ 𝐚̊ 𝐟𝐚̊ 𝐮𝐧𝐠𝐞 𝐦𝐞𝐝 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐬𝐣𝐨𝐧𝐬𝐧𝐞𝐝𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐧 𝐢 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐥𝐢𝐯𝐞𝐭 💪🌍

👏 Bodø kommune går foran som et lysende eksempel! De er nå den kommunen i Nord-Norge som satser mest på å gi personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker reelle muligheter i ordinært arbeid. 🛠️👩‍🍳💼

🤝 I tett samarbeid med HELT MED og FREM har kommunen oppnådd helt konkrete resultater, skriver Bodø Nu. Dette er inkludering i praksis!

👩‍🎓👨‍🏫 Satsingen gjelder alle i yrkesaktiv alder, men har et særlig sterkt fokus på unge mennesker. Målet er å sikre sømløse overganger mellom skole og jobb. 🔄📚➡️👷

💡Et inspirerende eksempel er Vilje! Hun hadde praksisplass ved Mørkved sykehjem mens hun gikk på videregående. Der gjorde hun så sterkt inntrykk at de ønsket å ansette henne – og var villige til å vente mens hun gikk på folkehøgskole. Nå er hun fast ansatt, og en verdifull ressurs på arbeidsplassen. 🌟🏥❤️

🚀 Dette er inkludering som gir resultater – og et kraftig signal til andre kommuner og arbeidsgivere:

Med vilje, samarbeid og tro på mennesker kan vi flytte grenser! 💫🤗

Bodø kommune er en foregangskommune på denne typen satsing.

03/07/2025

🎉 𝟏𝟔𝟎 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐤𝐥𝐞𝐫 – 𝐨𝐠 𝐯𝐢 𝐞𝐫 𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧! 📰✨

Siden oppstarten for åtte år siden har 𝐇𝐄𝐋𝐓 𝐌𝐄𝐃 vært omtalt i 𝟏𝟔𝟎 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐤𝐥𝐞𝐫 i aviser og magasiner over hele landet. Den aller første stod i Bergens Tidende – og bar den treffende tittelen: «𝐃𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐞𝐫 𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐛𝐞𝐠𝐲𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬𝐞𝐧». Den tittelen står seg fortsatt! 😄🙌

𝐅𝐨𝐫𝐭𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐫 𝐯æ𝐫𝐭 𝐡𝐞𝐥𝐭 𝐟𝐚𝐧𝐭𝐚𝐬𝐭𝐢𝐬𝐤:
𝟑𝟕𝟐 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐮𝐫𝐬𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐫 med utviklingshemming, autisme og lærevansker har fått 𝐟𝐚𝐬𝐭 𝐣𝐨𝐛𝐛 gjennom 𝐇𝐄𝐋𝐓 𝐌𝐄𝐃 💼🌟

📣 Nå skjer det spennende ting! Regjeringen har lagt frem forslag til forskrift om en ny NAV-ordning –
varig tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv, med forsterket oppfølging.
𝐃𝐞𝐭 𝐤𝐚𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐭 𝐯𝐢 – 𝐟𝐫𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 – 𝐟𝐚̊𝐫 𝐦𝐮𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐭 𝐭𝐢𝐥 𝐚̊ 𝐭𝐫𝐚𝐩𝐩𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭𝐢𝐠 𝐨𝐩𝐩 𝐢𝐧𝐧𝐬𝐚𝐭𝐬𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 🚀👥

🎯 𝐌𝐚̊𝐥𝐞𝐭 𝐯𝐚̊𝐫𝐭?
𝐀̊ 𝐛𝐢𝐝𝐫𝐚 𝐭𝐢𝐥 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝟏𝟎𝟎 𝐧𝐲𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐩𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐡𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐚̊𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐤𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐦𝐚̊𝐥𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞𝐧 – 𝐠𝐣𝐞𝐧𝐧𝐨𝐦 𝐇𝐄𝐋𝐓 𝐌𝐄𝐃 💪❤️

🌈🇳🇴

Artikler i aviser og tidsskrifter om Helt Med

01/07/2025

Super innsats fra Aleksander Stokkebø (H) over mange år, for å bidra til en bedre modell for god og varig oppfølging i ordinært arbeidsliv for de som har uføretrygd og trenger tilrettelegging.

Nå kommer endelig ordningen (snart):

– HELT MED har gjort en kjempejobb, og de har vært en viktig inspirasjon for det forslaget vi nå sender ut på høring, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Felix er en god representant for de 372 ressurspersonene som har fått jobb gjennom HELT MED

– Han bidrar med veldig mye. Jeg blir helt rørt av å høre det Felix sier. Han er en vitamininnsprøytning for oss og han har gjort noe med hele arbeidsgruppen, sier enhetsleder på Fagerborghjemmet til Nettavisen.

Takk til bransjeforeningene NHO Arbeid & Inkludering og Iarbeid som har stått på, og takk til en hel haug av gode og engasjerte politikere, blant annet Aleksander Stokkebø og Tonje Brenna, som også er sentrale i artikkelen. Et godt lagarbeid, som gir store resultater.

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Over 4000 står i samme jobbsituasjon, men oppfølgingen er ikke god nok, mener Høyre.