Fisascat CISL BARI

Fisascat CISL BARI La F.I.S.A.S.C.A.T. è la Federazione di categoria della Cisl che rappresenta i lavoratori e le lavoratrici dei settori del Terziario, Turismo e Servizi,.

Rappresenta e tutela tutti i lavoratori del terziario e del commercio, dipendenti da Aziende appartenenti alle attività commerciali, di ospitalità, ristorazione e turismo; addetti al culto, ippica e addetti totalizzatori, case da gioco, bingo, agenzie di scommesse, lavoratori di istituzioni e imprese che forniscono servizi socio/assistenziali, dipendenti civili delle Basi Americane e NATO, collabo

ratrici familiari, dipendenti e/o soci lavoratori di imprese esercenti l'attività di pulizia, disinfezione, disinfestazione.

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30/05/2026

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Notiziario sindacale settimanale del terziario turismo e servizi della Fisascat Cisl Nazionale - Federazione lavoratori del commercio turismo e servizi - Edi...

🟢     Distribuzione e Servizi, DMO e Distribuzione Cooperativa. Riunito in modalità telematica il Coordinamento delle st...
28/05/2026

🟢 Distribuzione e Servizi, DMO e Distribuzione Cooperativa. Riunito in modalità telematica il Coordinamento delle strutture, delle delegate e dei delegati a confronto sulla bozza della piattaforma unica per il rinnovo dei Ccnl, tutti in scadenza il 31 marzo 2027, applicati complessivamente a oltre 3 milioni di lavoratrici e lavoratori. L’incontro, che segue la sessione seminariale degli Esecutivi nazionali di Filcams, Fisascat e Uiltucs dell’11 maggio 2026, ha registrato una ampia partecipazione delle federazioni territoriali e dei delegati dei comparti interessati.

🎯 Al centro del confronto con il segretario generale e i segretari nazionali e le trasformazioni che stanno attraversando il macrosettore del TerziarioDiMercato tra digitalizzazione, intelligenza artificiale, e-commerce, riorganizzazioni aziendali, appalti, esternalizzazioni e flessibilità degli orari, in uno scenario segnato dall’inflazione e dalla perdita del potere d’acquisto. Approfonditi i contenuti della bozza di piattaforma: aumenti salariali, contrasto alla precarietà, al part-time involontario e alle clausole elastiche selvagge, revisione degli inquadramenti professionali, regolamentazione dell’impatto delle nuove tecnologie sul lavoro, conciliazione vita-lavoro, welfare contrattuale, salute e sicurezza, formazione, inclusione e pari opportunità, con attenzione anche a lavoro domenicale e festivo, franchising e rafforzamento della contrattazione di secondo livello.

📅 Il percorso proseguirà nelle prossime settimane con assemblee e consultazioni nei luoghi di lavoro e culminerà il 23 settembre con l’Assemblea nazionale unitaria delle delegate e dei delegati per il varo definitivo della piattaforma unica da trasmettere alle associazioni datoriali entro la fine dello stesso mese.

🔴🟢🔵 Il 17 giugno sarà   nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori delle  .💊 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs den...
28/05/2026

🔴🟢🔵 Il 17 giugno sarà nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori delle .
💊 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano lo stallo delle trattative per il rinnovo del nazionale, scaduto nel 2024 e applicato a oltre 6mila addetti del settore.
⚠️ Al centro della mobilitazione salari, riconoscimento delle professionalità e condizioni di lavoro, dopo mesi senza risposte adeguate da parte di .
📣 Lo sciopero interesserà l’intero turno di lavoro e sarà accompagnato da iniziative e presìdi sui territori.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Da Assofarm nessuna risposta adeguata su salari, professionalità e condizioni di lavoro”

25/05/2026

💈 Attenzione, I dipendenti delle aziende turistiche possono richiedere premi per il sostegno al reddito.
🛎 Il programma 2026 dell' Ente Bilaterale Turismo Puglia prevede contributi per:
📌𝐈𝐬𝐭𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞/𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 (Borse di studio/acquisto testi, contributi fino a 800 euro).
📌𝐌𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭à/𝐏𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭à (Contributo al 100% per l’utilizzo del congedo).
📌𝐍𝐚𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭à/𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭à (spese sanitarie per gravidanza e prevenzione tumori, 300/500 euro).
📌𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 (Contributo 1.800 euro)
📌𝐂𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐭𝐭𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐟𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨/𝐚 (Indennità giornaliera).
📌𝐀𝐬𝐢𝐥𝐨 𝐍𝐢𝐝𝐨, 𝐒𝐜𝐮𝐨𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐟𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚 𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚𝐫𝐢𝐚 (Rimborso 750 euro).
Per informazioni e dettagli 👉📞080 502 2558 whatsapp 377 537 4656
📧[email protected] 💻

23/05/2026
22/05/2026
22/05/2026
🟢   Segnalare un illecito sul posto di lavoro è un diritto tutelato dalla legge, non un rischio da affrontare da soli. L...
21/05/2026

🟢 Segnalare un illecito sul posto di lavoro è un diritto tutelato dalla legge, non un rischio da affrontare da soli. La richiama l’attenzione sulle tutele previste per le lavoratrici e i lavoratori che segnalano violazioni, illeciti o comportamenti scorretti nei luoghi di lavoro, attraverso canali sicuri e protetti.

📌 Il whistleblower è il lavoratore o collaboratore che segnala violazioni di leggi e regolamenti, illeciti amministrativi, contabili, civili o penali o situazioni che mettono a rischio sicurezza, salute e diritti nei luoghi di lavoro. La normativa garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, il divieto di ritorsioni e l’utilizzo di canali sicuri per la trasmissione delle segnalazioni, anche tramite piattaforme dedicate interne o esterne.

🤝 Per la rafforzare la cultura della legalità e della tutela nei luoghi di lavoro significa garantire alle lavoratrici e ai lavoratori strumenti concreti per segnalare irregolarità in sicurezza.

🏠 Rivolgiti alla sede più vicina a te per ricevere assistenza e tutte le informazioni utili ➡️ fisascat.it/sedi

🔴🟢🔵 Nei luoghi di lavoro inizia il percorso di confronto sull’ipotesi di piattaforma unitaria per il rinnovo dei   nazio...
21/05/2026

🔴🟢🔵 Nei luoghi di lavoro inizia il percorso di confronto sull’ipotesi di piattaforma unitaria per il rinnovo dei nazionali Distribuzione e Servizi, Dmo e Distribuzione Cooperativa. L’obiettivo, oltre al rinnovo dei Ccnl entro la scadenza, è il miglioramento delle condizioni di vita e lavoro di oltre 3 milioni di lavoratrici e lavoratori. Al centro dell’ipotesi di piattaforma: incremento salariale adeguato al costo della vita, contrasto alla precarietà, regolamentazione del part-time, tempi di vita e lavoro, salute e sicurezza e maggiore impegno nelle pari opportunità e nel contrasto ad ogni forma di discriminazione.
🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Le assemblee saranno un momento fondamentale di confronto sui contenuti e sugli obiettivi, per un percorso condiviso per il rinnovo dei contratti”.
📣 Partecipa, discuti, vota.

Indirizzo

Via Papalia 16
Bari
70126

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:30
16:00 - 20:15
Martedì 09:00 - 13:30
16:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 13:30
16:00 - 20:15
Giovedì 09:00 - 13:30
16:00 - 20:15
Venerdì 09:00 - 13:30
16:00 - 20:15

Telefono

+390805540773

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