Synatpau

11/03/2026

🎙️Soutenir celles et ceux qui bâtissent

Stéphane Calmard, architecte et secrétaire général du SYNATPAU, était l’invité de Christophe Leray dans Parole d’Archi le podcast de Chroniques d’Architecture.

Dans cet épisode, il revient sur le rôle de la Branche Architecture, l’engagement des partenaires sociaux et les dispositifs solidaires mis en place pour les salarié·es de la branche professionnelle des entreprises d’architecture.

Le Fonds d’Action Sociale de la Branche Architecture propose plusieurs aides concrètes pour accompagner les salarié·es et leurs familles face aux difficultés de la vie :

👨‍👩‍👧 Soutien scolaire et garde d’enfants
🧑‍⚕️ Soutien psychologique
👨‍🍼Aides pour les parents d’enfants en situation de handicap ou nés grands prématurés
🧑‍🦽 Accompagnement des salarié·es aidant·es
🚨 Aide exceptionnelle pour les victimes de violences conjugales ou familiales

Pour accéder à l’ensemble des dispositifs du Fonds Social et faire votre demande, rendez-vous sur le site de la Branche Architecture (lien en commentaire)

🎧 pour écouter l’épisode👇

https://chroniques-architecture.com/podcast-18-soutenir-ceux-qui-batissent-un-engagement-solidaire/

Combien de professionnels du secteur savent ce qu'est la branche architecture, ce qu'elle fait et ce qu'elle pourrait faire pour eux ?

13/01/2026

Le SYNATPAU adresse ses meilleurs vœux pour 2026 à l’ensemble des salarié·es et des partenaires sociaux.✨

Face aux difficultés que traverse notre secteur professionnel, le dialogue social reste un levier essentiel pour construire des réponses collectives, défendre l’emploi, les droits des salarié·es et l’avenir de nos métiers.

17/11/2025

[COMMUNIQUÉ] Agences d’urbanisme - élu•es et salarié•es, nous appelons à la plus grande vigilance face aux manœuvres de la FNAU.

Les directions d’agences d’urbanisme mettent la pression pour négocier, dans l’urgence, des accords d’entreprises sous prétexte d’un passage obligatoire à la CCN BETIC au 1er janvier 2026.

👉 Aucune décision ministérielle ne l’impose, la FNAU n’a aucune autorité pour décréter ce rattachement.

Les projets d’accords pré-rédigés et la plannings serrés ne sont pas conformes à une négociation loyale.

⚠️ derrière l’argument de la « mise en conformité » se cache de réels risques de déclassification et de pertes d’acquis sociaux !

Le Synatpau appelle les élu•es et les salarié•es à refuser la précipitation pour la défense d’un dialogue social équilibré.

L’integralité de notre communiqué est à lire sur notre site 👇

🔗 https://www.synatpau.fr/actualites/elus-et-salaries-des-agences-durbanisme-restez-vigilants/

09/10/2025

[COMMUNIQUÉ] LES CAUE MENACÉS D’ASPHYXIE FINANCIÈRE, QUEL AVENIR POUR CES STRUCTURES D'INTÉRÊT PUBLIC ET LES SALARIÉ·ES ?

Depuis plusieurs mois, la situation économique des se dégrade à une vitesse alarmante. Cela fait suite à une réforme fiscale de 2022 visant à modifier les conditions de recouvrement de la Taxe d’Aménagement.

🟡 250 millions de perte sur les budgets des CAUE au niveau national
🟡 10% de postes supprimés
🟡 Fermetures programmées de plusieurs CAUE
🟡 Emploi des 1 000 salarié•es du réseau menacé
🟡 Fragilisation de la mission d’intérêt public des CAUE

Nous demandons au Ministre démissionnaire de l’Économie ainsi qu’à la Ministre démissionnaire de la culture de convoquer dans les plus brefs délais une rencontre avec l’ensemble des partenaires sociaux afin d’élaborer un plan d’urgence de sauvegarde des CAUE.

📣 Nous appelons :

▶️ les organisations institutionnelles et collectives défendant et promouvant la loi de 1977 et la qualité du cadre de vie à s’unir pour la défense des CAUE.

▶️ les salarié·es des CAUE et plus largement l’ensemble des acteurs de nos secteurs professionnels, adhérent·es, élu·es, organisations syndicales à se mobiliser d’une voix commune pour la défense des emplois, des CAUE et de l’intérêt général.

🗓️ Nous organisons vendredi 10 octobre de 13h à 14h une visio-conférence d’information afin de clarifier cette situation pour les salarié•es, directeurs et directrices, Président·es des CAUE et pouvoirs publics. [lien en commentaire] 🔗

17/09/2025

[COMMUNIQUÉ] En cette rentrée marquée par la colère sociale, nous réaffirmons notre engagement auprès de tous les salarié·es. Nous nous tenons aux côtés de celles et ceux qui, légitimement inquiets pour leur avenir, se joindront à l’appel de l’intersyndicale du 18/09. Il est grand temps de faire entendre les voix des salarié·es qui œuvrent pour le cadre de vie. (la suite dans le post)

27/08/2025

[𝙏𝙍𝙄𝘽𝙐𝙉𝙀] 𝙎𝙤𝙪𝙩𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙘𝙚𝙪𝙭 𝙦𝙪𝙞 𝙗𝙖̂𝙩𝙞𝙨𝙨𝙚𝙣𝙩, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙗𝙖̂𝙩𝙞𝙧 𝙡’𝙖𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣.

La Commission Paritaire Nationale de Gestion du Fonds d’Action Sociale (CPNGFAS) de la Branche Professionnelle des Entreprises d’Architecture lance un Fonds d’Action Sociale inédit pour répondre aux difficultés auxquelles font face les acteurs de notre profession.

Cinq dispositifs concrets sont mis en place pour accompagner les salarié·es :

🟡Assistance aux aidants familiaux (500 €)

🟡Soutien à la parentalité (20h de garde ou de soutien scolaire modulables par enfant et par an)

🟡Soutien psychologique (jusqu’à 350 €/an)

🟡Accompagnement des parents d’enfants prématurés ou en situation de handicap

🟡Aide d’urgence aux victimes de violences conjugales (1 000 € majorée par enfant à charge)

Dans un contexte d'incertitudes économiques et de mutations sociales, ce fonds est une colonne vertébrale solidaire, destinée à renforcer la pérennité des structures en soutenant d’abord celles et ceux qui les font vivre.

«Notre ambition dépasse l’assistance ponctuelle : il s’agit de construire, ensemble, une véritable architecture sociale dans la branche, à la hauteur des défis de demain.»
Lire la tribune complète 👇

🗣️Vous êtes un·e salarié·e issu·e de la branche professionnelle des entreprises d’architecture ? Vous avez des droits ! Rendez-vous sur le site de la Branche Architecture pour faire votre demande.➡️💻🔗 https://www.branche-architecture.fr/action-sociale/nos-solutions/

Ce Fonds d’Action Sociale est le fruit d’un engagement collectif porté par des partenaires sociaux désireux de rendre plus forte et plus juste notre branche professionnelle.

cc Synatpau Unsfa Architectes Syndicat de l'Architecture



https://chroniques-architecture.com/cpngfas-un-engagement-solidaire-au-coeur-des-mutations-de-la-profession/

Les architectes menacés, la Commission Paritaire Nationale de Gestion du Fonds d’Action Sociale (CPNGFAS) a lancé un fonds d’action inédit.

17/06/2025

[Semaine QVCT 2025] du 16 au 20 juin c’est la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail organisée par l’Anact.

Cette année, un mot d’ordre : « Parler du travail, c’est productif ! »

💬 Dans un contexte de mutation du monde du travail (IA, démographie, transitions environnementales…), parler du travail devient un levier stratégique :

✅ pour reconnaître l’expertise des salarié·es,
✅ pour mieux réguler la charge de travail,
✅ pour prévenir les risques psychosociaux,
✅ et pour nourrir des projets de transformation durables.

Ouvrir les espaces de dialogue sur le travail, échanger, c’est déjà transformer.

📍 Ateliers participatifs, conférences, webinaires et outils pratiques sont proposés partout en France pour accompagner les acteurs du monde du travail dans la mise en place d’un dialogue professionnel et social structuré, à même de concilier performance des entreprises et qualité de vie des salariés.

🧰 Un kit est également disponible pour organiser vos propres actions en entreprise durant la semaine.

💻 retrouvez les webinaires, en live et en replay 👇 https://webikeo.fr/chaine/anact/playlist/108

01/04/2025

[ENQUÊTE] 🔍 – Architectes, urbanistes, paysagistes… Et si on parlait VRAIMENT de nos métiers ?!

La Branche Professionnelle des Entreprises d’Architecture lance, en partenariat avec l’OMPL (Observatoire des Métiers des Professions Libérales), une grande enquête sur nos métiers.

Les Objectifs :
✅ mettre à jour la cartographie de nos métiers
✅ comprendre nos réalités au sein des agences
✅ identifier les problématiques de recrutement

🕐 L’enquête dure moins de 10 min
📅 Vous avez jusqu’au 20 avril 2025 pour y répondre
🔗 https://fr.surveymonkey.com/r/HX7PQJV

📩 Vous avez peut-être déjà reçu un mail de l’OPCO EP… si oui, une réponse suffit 😉

💡 Vos réponses sont 100% anonymes et elles comptent VRAIMENT. Plus on est nombreux, plus on fait bouger les lignes ! 🙌

🗣️ Partagez ce post à vos collègues, à votre employeur ou taguez-les en commentaire !

20/02/2025

🔴 La branche ADITIG n’est pas encore enterrée ! 🔴

En 2018, la branche professionnelle ADITIG a été créée par la volonté des partenaires sociaux de partager ensemble une Convention Collective Nationale qui renforcerait le dialogue social, développerait l’attractivité des emplois et valoriserait la reconnaissance de l’identité des réseaux respectifs par les pouvoirs publics.

Cette belle ambition a été remise en cause par les négociateurs employeurs (FNCAUE et FNAU) qui, oubliant l’objectif premier de leur rapprochement, ne virent qu’un moyen de réduire les garanties conventionnelles des salariés CAUE bénéficiaires de la CCN initiale.

🚫 En dénonçant la CCN le 1er septembre 2022, puis en refusant de poursuivre les négociations à l’été 2023, les représentants des employeurs ont tenté d’enterrer la CCN ADITIG pour pouvoir se rapprocher d’une branche professionnelle qui répondrait davantage à leur volonté de réduction des acquis salariaux. C’est ainsi qu’aujourd’hui, la branche BETIC a la préférence de plusieurs organisations patronales.

⚖️ Le SYNATPAU ne baisse pas les bras ! Pour sauver la CCN, nous avons engagé en novembre 2023 une action en justice pour annuler la dénonciation décidée par la FNCAUE. Malgré un premier jugement défavorable, nous poursuivons notre action en justice avec un recours en appel prévu pour 2026.

💡 Vous vous demandez comment protéger vos droits pendant cette période d’incertitude ? Nous préconisons le maintien des garanties actuelles et l’application de la CCN ADITIG à travers des accords d’entreprises.

📞 Des questions sur votre situation ? Contactez notre service juridique !

👥 Ensemble, défendons la branche ADITIG !

05/02/2025

🏆 Le SYNATPAU est partenaire des Trophées de la Construction 2025 ! 🏗️✨

Nous sommes fiers d’accompagner la 24e édition d’un événement qui récompense les projets innovants et les talents du BTP, de l’architecture et du cadre de vie, organisé par Batiactu Groupe et SMABTP

🔹 Innovation, durabilité et excellence seront à l’honneur avec des catégories variées : réemploi, circuits courts, hors-site, matériaux biosourcés… Une occasion pour valoriser les pratiques inspirantes de notre secteur professionnel !

📅 Entreprises, architectes, professionnels engagés : vous avez jusqu’au 30 avril 2025 pour déposer votre candidature !

📍 Rendez-vous le 4 septembre 2025 pour découvrir les lauréats lors d’une soirée au siège de SMABTP à Paris.

➡️ Plus d’infos & candidatures à retrouver dans notre article 👇



https://www.synatpau.fr/actualites/synatpau-partenaire-des-trophees-de-la-construction-2025/

06/01/2025

En ce début d'année, nous adressons nos vœux à nos adhérent·es, sympathisant·es, ainsi qu'à l’ensemble des salarié·es et des actrices et acteurs de nos branches professionnelles qui œuvrent chaque jour pour une architecture porteuse de sens, responsable et respectueuse du vivant.

Tout comme l’année écoulée, 2025 sera marquée par des défis majeurs que nous devrons relever collectivement. Face à une crise de nos secteurs professionnels qui ne cesse de s’intensifier et une instabilité politique qui questionne, il est plus que jamais nécessaire de faire preuve d’unité et de solidarité. Nous nous tiendrons à vos côtés pour continuer à défendre un syndicalisme de projet au service du progrès social :

➡️ Pour l’amélioration des conditions de travail de tous les salarié·es.
➡️ Pour la reconnaissance de nos professions comme un levier des transitions écologiques et sociales.
➡️ Pour une architecture de qualité au service de l’intérêt général.

L’architecture est un bien commun : continuons à la construire ensemble, avec exigence, créativité et solidarité.