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ETALENT A ETALENT Behavior Solutions alavanca pessoas, famílias, empresas e governo através do comportamento Vem trabalhar com a gente!

Somos uma empresa de tecnologia especializada na Gestão do Comportamento. Nos dedicamos a criar soluções inovadoras que reduzem a subjetividade dos processos de gestão de pessoas com dados, análises e IA. Os sistemas, cursos e consultorias ETALENT ajudam pessoas e empresas a contratar talentos de forma assertiva, diminuir o turnover, aumentar a produtividade, desenvolver as soft skills e melhorar os resultados, tudo isso aliado ao bem-estar dos profissionais. Desde 1987, desenvolvemos sistemas, cursos e consultorias que melhoram o clima organizacional, preparam lideranças, fortalecem a comunicação e a integração entre as equipes e potencializam o desempenho sustentável dos profissionais. Conhecendo os desafios das empresas, criamos soluções que ajudam a contratar de forma otimizada, diminuir a rotatividade, aumentar a produtividade e melhorar os resultados.

+2 mil clientes ativos
+15 milhões perfis comportamentais processados
+80 profissionais especializados e multidisciplinares
+14 mil empresas atendidas
+100 mil pessoas com Plano de Desenvolvimento Individual

Para insights sobre comportamento, acesse:
- Observatório do Talento: https://etalent.com.br/observatorio-do-talento
- Blog ETALENT: https://etalent.com.br/blog
- Newsletter mensal: assine em https://bit.ly/4f2R2gf

Você se identifica com a ETALENT? Acesse https://etalent.com.br/trabalhe-conosco para conferir as vagas abertas.

30/10/2026

Vender bem NÃO é sobre falar sem parar.

Durante muito tempo, acreditou-se que o "bom vendedor" era aquele extrovertido que convencia qualquer um na conversa. Mas a verdade é que existem caminhos muito mais eficientes:

• Quem vende fazendo as melhores perguntas;

• Quem vende criando conexões genuínas;

• Quem vende transmitindo segurança através de dados.

O grande erro das empresas e lideranças é querer que todo mundo atue do mesmo jeito. Quando um profissional entende seu perfil comportamental e joga a favor dos seus pontos fortes, o resultado vem sem precisar "interpretar um personagem".

Autoconhecimento melhora o relacionamento, mas também alavanca a performance.

E na sua opinião: um vendedor já nasce pronto ou ele se desenvolve? Deixe sua resposta nos comentários!

28/10/2026

Você já teve a sensação de que o planejamento estratégico está perfeito no papel, mas trava na hora de executar no dia a dia? 📉

O segredo para destravar os resultados da sua equipe não está apenas nas metas, mas sim no alinhamento entre pessoas, liderança e comportamento.

Para te mostrar como a leitura comportamental acelera a entrega de resultados e o crescimento dos negócios, preparamos um encontro imperdível. Convidamos Malavota (executivo da Mola Educação) para uma Live Exclusiva e 100% Gratuita da ETALENT! 💡

O que vamos debater:

✅ Alinhamento de perfis e metas: como mapear talentos para as entregas e objetivos estratégicos do negócio.
✅ Produtividade sem desgaste: estratégias para reduzir ruídos operacionais e aumentar a sinergia entre áreas.
✅ Decisões baseadas em dados: como utilizar a metodologia DISC para liderar com previsibilidade e assertividade.

📅 Data: 11 de novembro de 2026
⏰ Horário: das 16h às 17h30 (GMT-3)
💻 Formato: 100% Online e Gratuito

As vagas são limitadas e essa é a sua chance de transformar a gestão da sua liderança.

👉 Garanta sua vaga gratuita agora mesmo! Clique no link da bio (ou nos comentários) e faça sua inscrição.

28/10/2026

Chegou o momento de mudar? Então faça direito. ✅

Não basta estar infeliz no trabalho atual. Para uma transição de sucesso, nosso CEO, Jorge Matos recomenda um roteiro claro:

Visualizar o objetivo ➡️ Obter recursos ➡️ Definir marcos ➡️ Executar ➡️ Ajustar a rota.

Carreira se constrói com estratégia, não com sorte.

Concorda? Deixe um 🔥 nos comentários se você está planejando novos voos.

23/10/2026

Cuidado: ler a orelha de um livro não te faz um especialista. ⚠️
Em sua participação na Rádio Tribuna no Ar, nosso CEO Jorge Matos trouxe um alerta necessário para quem busca se destacar em processos seletivos. Muita gente acredita que domina uma soft skill ou uma ferramenta digital, mas, na prática, está apenas no estágio do letramento, quando o mercado exige fluência.
Qual a diferença?
📖 Letramento: Você conhece os termos, entende o conceito básico, mas não sabe aplicar com profundidade.
⚡ Fluência: Você domina a prática, entrega resultados com naturalidade e resolve problemas reais.
Quem é fluente de verdade não tem dificuldade em provar o que sabe na entrevista — a segurança vem da prática, não do discurso.
A pergunta que f**a é: em qual patamar você está nas habilidades que listou no seu currículo hoje? 👇

22/10/2026

Ser lembrado pelo RH é o maior reconhecimento que existe. 💙

Ontem, a Etalent esteve entre as finalistas do 29º Top of Mind de RH, na categoria Soluções em Te**es e Avaliações. Este é um prêmio em que ninguém escolhe de uma lista: são os próprios profissionais de RH que escrevem, de memória, as marcas que fazem diferença no dia a dia deles.

Nossa diretora Liliana Sebusiani representou a Etalent na premiação, levando com ela cada pessoa que construiu essa história com a gente.

Obrigado a todos os RHs que lembraram da Etalent. Seguimos juntos, transformando comportamento em resultado. ✨

21/10/2026

"Quando eu faço algo contrário à minha natureza, eu estou me intoxicando."

Essa frase do Jorge Matos no Podcast RH Debate é um alerta para líderes e profissionais. Insistir em funções que ignoram seu perfil comportamental e suas inteligências naturais gera cansaço, não resultado.

A verdadeira alta performance nasce da fluidez:

✅ Entender sua natureza.

✅ Potencializar sua inteligência nata.

✅ Seguir o que faz seu coração bater.

Menos esforço vazio, mais estratégia comportamental. Faz sentido para você?

Promover o melhor vendedor a gestor parece a decisão mais óbvia do mundo… Até você perceber que ele destruiu o time em 9...
19/10/2026

Promover o melhor vendedor a gestor parece a decisão mais óbvia do mundo… Até você perceber que ele destruiu o time em 90 dias.

O problema não é a competência técnica dele. O problema é que liderar exige um comportamento completamente diferente de executar. Exige delegar, desenvolver pessoas, regular energia, abrir mão do controle.

E isso não se aprende no instante em que o crachá muda de cargo. O dado mais duro: o gestor responde por 70% da variação no engajamento da equipe, mas apenas 44% dos gestores receberam treinamento formal para liderar. A maior alavanca de performance da sua empresa é também a mais negligenciada.

Liderança não é prêmio para quem executa bem. É uma função que exige preparo comportamental, e isso pode (e deve) ser medido.

Conheça os programas de Liderança Comportamental da ETALENT — link na bio.

16/10/2026

O Brasil não vai fechar a conta da educação para você. Sua empresa está pronta para assumir essa liderança? 🚀

Em sua recente entrevista à CBN Maringá, nosso CEO Jorge Matos, foi categórico: as lacunas educacionais do país não estão sendo fechadas no plano nacional (macro). Elas estão sendo resolvidas no micro — empresa por empresa.

As organizações que entenderam isso pararam de esperar por políticas públicas e assumiram o protagonismo. Elas estão criando seus próprios ecossistemas de aprendizado através de:

✅ Universidades Corporativas: transformando o ambiente de trabalho em escola. ✅ Seleção Estruturada: unindo adequação cognitiva com adequação comportamental. ✅ Monitoramento Constante: garantindo que o aprendizado vire prática e resultado.

O recado é claro: as empresas que tomam a liderança desse processo avançam. As que f**am presas ao modelo antigo, esperando por soluções externas, f**am para trás. 📉

Na ETALENT, há mais de 35 anos, ajudamos empresas a decifrar essa equação comportamental para que o "micro" se torne gigante.

👇 Sua empresa já assumiu o papel de educadora ou ainda está esperando pelo "plano governamental"? Vamos debater nos comentários!

Professor, você já parou para pensar no seu jeito de ensinar?Cada turma é diferente. Cada aluno também. E quem está à fr...
15/10/2026

Professor, você já parou para pensar no seu jeito de ensinar?

Cada turma é diferente. Cada aluno também. E quem está à frente da sala carrega um estilo único de se comunicar, conduzir e inspirar.

Neste Dia do Professor, a ETALENT celebra quem transforma vidas todos os dias e convida você a se conhecer melhor.

Deslize para conhecer o Perfil Interativo do Educador. 👉

Link na bio.

comportamento

14/10/2026

Uma hard skill pode abrir portas e garantir a sua contratação, mas são as competências comportamentais (soft skills) que sustentam a sua trajetória no longo prazo.

Cursos, ferramentas e experiência técnica são essenciais, mas diante de mudanças de cenário, novas lideranças ou crises, o que faz a diferença é a sua capacidade de se adaptar, comunicar e construir relacionamentos fortes.

Sua carreira é uma maratona, e o seu comportamento é o que te mantém no ritmo!

O que mais impulsionou sua carreira até hoje: o conhecimento técnico ou o comportamental? Conta pra gente nos comentários!

Endereço

Avenida Rio Branco, 37/11º Andar/Centro
Rio De Janeiro, RJ
20090-003

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Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
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Sexta-feira 09:00 - 18:00

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