28/05/2026
🚨 LICENZIAMENTO PER AVER GIOCATO A PADEL DURANTE LA MALATTIA? LA GIUSTIZIA DICE NO! 🚨
Una lavoratrice con un dito rotto è stata licenziata perché sorpresa a giocare a padel durante la malattia. Il datore di lavoro pensava fosse giusto, ma il tribunale ha deciso che il licenziamento è illegittimo.
Perché?
• La donna giocava fuori dagli orari della visita fiscale.
• L’attività non ha peggiorato la sua salute né allungato i tempi di recupero.
• Dopo quasi 30 anni senza problemi, il licenziamento è risultato un provvedimento troppo sproporzionato.
• Il giudice ha condannato l’azienda a pagare una somma pari a 18 mensilità, senza però obbligare il reintegro al lavoro.
Il giudice ha ribadito che il licenziamento senza preavviso è riservato a fatti ben più gravi, come la simulazione della malattia.
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https://www.ilrestodelcarlino.it/ferrara/cronaca/licenziata-padel-malattia-dito-rotto-deplrv3b?fbclid=IwY2xjawSCwupleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeluZtzHKHH-WCng82DRzG1p79ZL625qUkCWmYIgk92f4GNe6Y3GA90A4B-Gs_aem_15-B_4BCBlvZVI6cW9SISA
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