09/04/2025
Kære alle 😄
Urafstemningen for OK 25 er afsluttet og vi er begejstret for at kunne meddele, at der har været en fantastisk opbakning fra vores medlemmer. Overenskomsterne er blevet godkendt med et markant ja, hvor hele 7 ud af 10 stemmeberettigede medlemmer af Dansk Metal har deltaget. Hele 89% har stemt ja!
Forbundsformanden for Dansk Metal, Claus Jensen, udtrykker sin glæde over resultatet med følgende ord:
"Jeg er glad og stolt over, at medlemmerne bakker så massivt op. Vi har sikret reallønsfremgang, nye rettigheder og en historisk styrkelse af familielivet. Det er ikke hver dag, vi flytter hegnspæle i overenskomsterne – men det gør vi her."
Tusind tak for den store opbakning💪👏
Hovedpunkterne fra OK25-aftalen:
Industriens Overenskomst træder i kraft den 1. marts 2025 med tilbagevirkende kraft, men vær opmærksom på, at nogle forbedringer vil træde i kraft på senere datoer. Her er nogle væsentlige datoer, du skal kende:
- Fritvalgskonto: Stiger med to procentpoint fra 9% til 11%. Den vil stige med 1 procentpoint den 1. marts 2026 og yderligere 1 procentpoint den 1. marts 2027.
- Arbejdsgiverbidrag til pension: Stiger med 1% fra den 1. maj 2025.
- Rettigheder : Ret til fri ved barns 3. sygedag, årlige børnebørns-omsorgsdage og ret til at ledsage nære familiemedlemmer til læge og samtale med offentlige myndigheder. Disse rettigheder træder i kraft den 1. marts 2025.
- Løn til lærlinge og eleverne: Stiger med 4% den 1. maj 2025, 3,5% den 1. marts 2026 og igen 3,5% den 1. marts 2027.
- Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter: 9.000 kr. til medlemmer af CO-industris medlemsforbund, gældende fra den 1. marts 2025.
- Mindsteløn: Første stigning til kr. 139,90 fra den 1. maj 2025, kr. 143,40 fra den 1. marts 2026, og kr. 146,90 fra den 1. marts 2027.
-Løn under sygdom: Retten til løn under sygdom for timelønnede forlænges med tre uger, så man nu har ret til 17 uger med løn under sygdom fra den 1. marts 2025.
- Tillæg for overarbejde: Forøges med 3% hvert år i overenskomstperioden, første gang den 1. maj 2025.
- Forældreorlov: Antallet af uger med betalt forældreorlov udvides fra fem til syv uger for børn født eller modtaget pr. 1. juni 2025 eller senere.
Lad os fortsætte det gode arbejde og sikre, at vores rettigheder og vilkår forbliver i fokus. Sammen står vi stærkere! 💪